外企面试技巧须知

在面试时，用清晰的表述和适度的语调回答问题，内容应该组织起来，避免重复。从最近的工作开始，按逆时顺序介绍工作经历，重点放在有利于新工作的一些经历上。最好解释一下你所担任的职位、实际表现、绩效等，以及你的工作对原公司的影响，尽量避免提及与申请岗位无关的任何内容。

在外企面试时围绕以下的话题来进行，相信对你很有帮助：

一、能力

当你知道招聘单位急于招聘人员时，首先要充分说明自己的专业知识，然后得出合乎逻辑的结论：我认为贵公司需要像我这样的人才。有了这样的句型，面试官就更容易觉得你是从他们的角度来思考问题的。当你陈述你的资历时，你可以从以下几个方面着手：我有资格胜任这份工作，因为......然后说明原因。当面试官检查你是否有资格胜任这份工作时，参考标准不再是他心目中的标准，而是你列出的理由。

二、业绩

外国公司喜欢在面试中谈论一些事实，当你证明自己的能力时，你可以把你过去的经历联系起来，表明你已经解决了以前公司面临的类似问题，并列出你解决问题方式、取得的成绩。

三、诚信

在你表达了你对一个问题的意见后，你可以加上一句话：我很想听听你的意见。这句话表达了你对面试官的尊重，使他很容易感亲切感。当面试官在测试你的求职诚意时，你应该及时说明你的立场：谈到这个问题，您应该已经理解了我的决心。问一些关于工作内容的问题，以显示你对这份工作的很感兴趣，渴望得到这份工作。

其实在外企面试并没有我们想象中的那么难，只要我们掌握一些技巧，了解面试官、投其所好，那么得到外企offer也是很容易的。