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离职的这四个时间点,你要记得哦

发布时间:2021-11-26      浏览人数:2721 A+ A -

职场上离职这种事是最常见,因为收入太低、人际关系复杂、工作压力大等等,但是有很多人不知道在什么时候离职最合适,导致自己给原公司留的影响不是很好,导致自己的机会流逝等等,关于离职的时间在职场上也是一个技巧,以下这4个时间点,你可以参考一下。

员工辞职图片源于网络

第一种,所在企业的知名度打的最响的时候

当企业的知名度最高的时候,你如果想离职,是可以选择离职的,因为这个时候,你所在该企业的经历会让你的简历变得很有影响力,这样你如果换工作的时候,就可以以此为跳板找到更厉害的企业,获得更高的薪水。

但是你在这个时间选择离职是需要很大的勇气的,因为你要从一个舒适圈走向一个竞争激烈的竞争圈。

所以,离职时你要放下心里包袱。

第二种,自己的能力已经到达极限,无法进步

在职场是,你刚进一家企业1-2年的时候,是你的成长和学习能力最强的时候,这个时候你对公司的贡献还是很大的,但是随着职场环境的更新,也许你的能力无法满足所在公司的最新发展,所有这个时候离职也是一个选择。

在你的能力达到极限的时候离职,无论是对你还是对公司来说都是很合适的,因为你已经不能为公司再创在更好的价值,就算你不主动离职,可能碍于企业的发展,公司也会把你辞退,所以还不如选择在这个时间里离职,用你现有的经验去另外一家公司发展,这是你也可以在另外一家公司得到更好的学习和成长。

第三种,自己不被公司重用,且公司内部混乱时

在职场中,职场人随着经验的增长,可能会慢慢的变的膨胀,在公司里如果你发现公司的“老人”慢慢开始膨胀,公司不再发展时。你可以选择离职。

因为这个时候很多人都在因为自己的利益而斗的头破血流,没有人会真正在意你的能力,所以你一定要在这个时候选择离职,因为你已经在这个公司得不到任何实质性的成长,更糟糕的是,你有可能会变成公司内部斗争的一颗棋子。

第四种,获得一个更好的发展机会和足够吸引你的薪资

当你遇到了一个更好的发展机会的时候,你可以为了自己未来的发展选择离职,但此时做出离职的行为时,是不会伤害到原公司利益的,才可以哦。

如果遇到一个薪酬很高的职位邀请时,你也可以选择离职,毕竟你也要养家糊口,但要记住薪酬不是你唯一选择离职的因素,企业的发展前景和领导者的魅力是你留下的核心因素。

所以,如果你想选择离职时,你可以选择参考一下上面的这四个时间点,然后结合你自己的实际情况去做决定哦。


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