一、工作职责
1、负责学校日常运营和管理;制定营运目标并组织实施;
2、负责学校管理体系建设,制定相关管理规章制度和工作流程等。
3、根据行业特点及培训需求,进行培训项目策划、推广及后期管理工作。
4、根据培训项目特点及需求组建师资队伍,更新师资库,进行师资的管理。
5、根据学校业务特点设计营运部门,进行团队的招聘、培训、激励、考核等工作。
二、任职要求
1、年龄30~45周岁,大专及以上学历,工作三年以上且有职业技能培训类工作经验,熟悉了解相关政策法规。
2、语言表达能力、社会交往能力强!具有亲和力、善沟通、明事理。
3、熟悉并热爱职业教育工作!有良好的服务意识和公关能力!能适应灵活的工作时间。
4、掌握职业学校运营与管理规则;具有良好的团队合作精神和一定的组织管理能力。
5、思维敏捷、富有创意,有一定的公文写作能力;熟练使用计算机及相关办公设备
工作地点:人民路书香门第14楼
简历请发送至:nmglyrl@126.com
联系电话:0471-3488082
置业顾问:
1、主动维护公司声誉,对本楼盘进行宣传;
2、热情接待,细致讲解,耐心服务,务必让客户对我们提供的服务表示满意;
3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
4、制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
5、挖掘潜在的客户;
6、进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
7、注意相关资料、客户档案及销售情况的保密;
8、及时向销售部负责人反映客户信息,以便公司适时改变销售策略;
9、每天记录电话咨询及客户接待情况;
10、协助解决客户售后服务工作;
薪资待遇:
没经验3000元/月,佣金总销额千二-千四;有经验3000元/➕500元补助/月,佣金总销额千二-千四,外地人提供住宿
工作地点:鄂尔多斯伊金霍洛旗
联系人燕经理:13384782229
邮箱:524760135@qq.com
任职资格
1.形象好气质佳;
2.大专及以上学历者优先;
3.具有1年以上楼盘销售经验者优先;
4.性格积极向上,具有较强的沟通表达能力、人际交往能力及良好的客户服务意识;
5.能接受出差;
6.吃苦耐劳,具有抗压能力,具有团队合作意识;
企业简介:
大福机构,旗下有北京福顺润泰房地产经纪有限公司、北京旺盛商业运营有限公司、北京福居网网络科技有限公司、北京福顺润泰房地产经纪有限公司呼和浩特分公司 、北京福顺润泰房地产经纪有限公司巴彦淖尔公司、内蒙古福居房地产经纪有限公司、内蒙古房江湖信息技术服务有限公司七家公司,营销代理、商业运营、房地产网络媒体、二手房居间服务、渠道整合营销是大福机构的五大主营业务,公司被业内的人亲切的称之为“大福”机构。
公司创立于北京,2010年正式进驻内蒙,进驻后随着业务的开展落实,开始招兵买马、发展壮大; 进驻内蒙后,以呼市为中心,业务范围遍及了内蒙各市呼市、包头、鄂尔多斯、集宁、锡林浩特、巴彦淖尔……遍地开花。现因业务扩展招聘房地产置业顾问30名。
职位全称:物业经理1名
所属部门:工程部
学 历:大专以上
专业领域:管理类相关专业毕业
年龄性别:年龄30周岁以上/男
薪资标准:试用期:8000转正后:8000-15000
居住待遇:包吃包住
交通条件:外出补助
户口要求:呼市地区最好
工作地点 土默特左旗察素齐镇 其他
至少五年以上工作经验、熟练掌握相关领域,了解相关规定政策
岗位职责描述1、负责编制本项目的各项规章制度、职责、工作流程并保证各项规章制度的有效执行。
2、负责本项目人员招聘、解聘及整体工作部署,按时提交各类公司所需文件。
3、负责制定本项目的培训计划、工作计划、工作目标和实施方案,并监督检查落实情况。
4、完善本项目的工作,每日不定时检查服务质量,发现问题及时记录并提出整改意见,监督检查其落实情况。
5、定期开展各种服务质量检查管理活动,如召开本项目工作例会,不断提高项目管理水平。
6、参与对本项目发生的重大案件、事故的协查、处理事宜。
7、负责本项目各类费用收缴,成本预算,对整个项目费用进行管控。
8、熟悉国家相关法律法规和地方行政规章,掌握消防、治安、车辆管理等各类业务知识。
9、负责与甲方保洁服务合同的续签、谈判,及合同款项的按时回笼;
10、完成公司交办的其他事项。
任职资格:1、专科以上学历,管理类相关专业毕业。2、8-10年以上物业企业管理经验。3、具有较强的领导力、组织协调能力。4、具有较强的责任心和良好的人际沟通能力。
1、负责团队业绩目标的制定及任务下发,负责招聘业务的整体业务发展指导;
2、负责团队业绩目标的制定、考核及相应任务下发;
3、负责企业客户的开拓和维护,定期对企业客户进行回访,并指导相应下属完成相关工作
4、对新项目进行有效评估,带领团队不断开拓新的客户项目,深度挖掘客户需求;
5、定期对团队做相关业务培训,指导员工共同成长。
1、本科以上学历,有3年以上销售、招聘、猎头、人事等相关工作经验,2年以上团队管理工作经验;
2、有一定客户开拓能力及团队管理能力,善于激发团队业务开拓潜力,提升员工工作积极性;
3、沟通能力强,个人对待工作有较强的积极性,抗压能力较强,且勇于挑战新事物,创新能力较强。
福利:五险一金3000-4000元/月