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深圳等一线城市招聘需求涨4成 人才招聘市场现状及发展机遇

发布时间:2021-11-02      浏览人数:2282 A+ A -

据智联招聘今日公布的2021年三季度《中国就业市场景气报告》显示:较去年同期,北上深广等一线城市招聘需求人数增加40.88%,求职申请人数则减少19.10%。

深圳等一线城市招聘需求涨4成

据智联招聘今日公布的2021年三季度《中国就业市场景气报告》显示:较去年同期,北上深广等一线城市招聘需求人数增加40.88%,求职申请人数则减少19.10%。新一线和二线城市的招聘需求人数也增加,增幅分别为10.35%和15%,求职申请人数的增幅则相对较小。三线等城市的招聘需求人数减少8.03%,而求职申请人数增加11.54%。

2020年三季度招聘市场需求数据:

长三角和珠三角地区招聘需求人数均下降,深圳、广州、珠海、佛山等城市的招聘需求人数减少,求职申请人数或小幅下降或同比增加。2020年三季度一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数呈依次递增的趋势。其中,深圳等一线城市就业竞争激烈,新一线城市竞争其次。同比来看,一线城市的招聘需求人数和求职申请人数在减少,新一线、二线和三线等城市则在增加。根据中研普华研究院《2021-2026年中国人才招聘行业市场前瞻与未来投资战略分析报告》报告显示:

人才招聘市场现状及发展机遇

疫情爆发以来,经济受到冲击,就业压力较大,面对疫情冲击和复杂严峻的国内外形势,国家加大宏观调控,多措并举稳企业、保就业,多部门、各地也纷纷出台了具体针对性的系列就业优先政策,如保障农民工返岗就业、促进高校毕业生就业政策,助力经济恢复和稳就业。

三季度,广西需求人才数为129420人,比上年同期下滑26.17%;求职人才数为401422人,与上年同期相比增长17.66%;总人才供求比为3.10(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为3.10,下同),比上年同期的1.95增加1.16,比上季度的2.54增加0.56,就业压力增大。

广西人才网中求职人才数呈持续增长态势,截止2021年第三季度,求职人才数突破40万人,同比增长17.66%,环比增长5.64%,再创历史新高。

后疫情时代的到来促使各类组织开始集中释放出大量人才需求,以上所有这些均表明中国内地的就业机会正在逐年减少,因此中国的人才需求总量有逐步减少的趋势。人社部公开说明今年高校毕业生909万人达新高,实际的情况是毕业生数量从十年前开始就已经在逐年增高。

2021年政府工作报告提出了今年我国经济社会发展的预期目标。就业方面,报告提出,预期城镇新增就业1100万人以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内。而2015-2019年,我国城镇新增就业都超过1300万人,均超额完成预期目标。有专家也认为,在未来10年内我国可能将迎来“零工经济”的爆发期。

IT人才总体供不应求。从资质来看,IT人才呈金字塔分布,高中低端人才分别占比8%、41%、51%。由于供需失衡或岗位吸引力不足,企业“招聘难”问题在高低两端尤其凸显。从地域来看,一线城市是我国IT人才供需的集中点。但近年来二线城市IT需求增长,承接过剩IT人才,一线城市向二线城市的反向人才流动趋势愈发明晰。


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