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在职场中,如何提高你的执行力

发布时间:2021-11-30      浏览人数:2185 A+ A -

在职场中,你有没有遇到过老板让你反复去做同一件事呢?每天忙得焦头烂额的你,在工作中执行任务时,是否也只是满足于“做”,疏忽了做的结果呢?这是因为我们的执行力不够高,因此小编在这里总结了几点关于提高执行力的方法,快来跟我一起学习吧。

执行力源于责任心,责任心决定执行力.

1.打消思想上的懒惰意识

很多人之所以一事无成,是因为在面对很多事情时,没做去心动就先打起了退出的想法,所以大家一定要记住,永远不要为自己设置心里限度,你之所以会感觉到事情很难,是因为你心里早已经对这件事设置了局限,让你害怕,从而无法放开手脚去做,而实际上做好某件事情的困难并没有你想象中的那么难,是你自己小看了你自己。

因此要提高我们的执行力的前提条件就是打消思想上的懒惰意识,永远不要把事情想得太难,要有勇气去面对困难。

2.纠正“差不多”心态,执行任何一项任务都要严格要求自己

我们可以去了解一下当前市场上的一些名企,了解一下他们为什么可以在市场上有所作为,那么我们所了解的答案就是,他们不允许自己的员工做事情时总是一副“差不多”的心态,所以他们要求在产品品质上精益求精,对于人的管理也更加精益求精。

在这个竞争激烈的社会,要想做的出色,就要严格要求自己,如果总是觉得差不多就行了,那你将永远停留在差不多的那一步,无法前进。

3.明确工作目标,明确分工

我们之所以会执行力低下,很大程度上是因为我们对于每个事情的分工不明确,对每件事情的目标效果不明确,当很多事情堆积在一起的时候,会像无头苍蝇一样,乱成一团,心中想着一件事,手里做着另外一件事,结果导致每件事情都做的不尽人意。

因此,我们在做每件事情的时候,可以制定一个时间表,根据事情的轻重缓急来安排时间和精力,这样我们可以保证每件事情都得到完结,做到事事有回应,事事皆完美。


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